Referenzen (Auszug)
Goethe-Institut: Evaluierung einer Elektronischen Personalakte inklusive Dokumenten- und Workflow-Managementsystem, Ausschreibungsbegleitung
Produktionswerk Chemie: Neuausrichtung eines Projektes zur Einführung einer vollumfassenden, globalen und integrierten HCM-Lösung, Evaluierung einer regionalen integrierten HCM-Lösung
Stadtwerke: Evaluierung und Einführung einer E-Recruiting-Lösung, Konzeption einer Veranstaltungsmanagement-Lösung, Prozessdesign Talent Management, Evaluierung und Einführung einer Elektronischen Personalakte
Deutsche Bank: Einführung eines workflow-gestützten IT Systems für ausgewählte Personalprozesse, Einführung eines webbasierten Verfahrens zum Datenmanagement der externen Dienstleistungspartner des Kunden
Condor: Modernisierung des Personalwirtschaftssystems (Gehaltsabrechnung), Einführung Elektronische Personalakte
ABB: Zentralisierung der deutschen HR Organisation im Rahmen eines globalen Shared Services Projektes
Lufthansa Cityline: Wirtschaftlichkeitsrechnung und Evaluierung eines Personalwirtschaftssystems sowie dessen Einführung in breitem Leistungsspektrum
Volksbank Rhein-Neckar: HRM-Strategie- und Projektierungs-Workshop, Assessment HRM zur Bewertung des Personalmanagements
Union Investment: Evaluierung und Einführung eines Personalinformationssystems in Deutschland und Luxemburg
Diverse führende globale Sozietäten (Rechts- und Wirtschaftberatung, Steuerprüfung): jeweils Evaluierung und Einführung eines Personalinformationssystems
Weitere und ausführliche Projektleistungsbeschreibungen auf direkte Anfrage.
Leiter IT-Lösungen:
„Herr Peter Essler hat in unserem Haus in den vergangenen Jahren sehr erfolgreich als externer Berater und lT-Projektmanager im Bereich Konzerndienstleistungen und Personal gearbeitet. Zu seinem Verantwortungsbereich gehörte beispielsweise die Einführung der elektronischen Personalakte sowie des konzernweit e¡ngesetzten e-Recruiting Systems. Wir haben Herrn Essler als sehr erfahrenen Experten im HR-Umfeld kennengelernt, der mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz auch unter schwierigen Rahmenbedingungen stets herausragende Projekterfolge erzielen konnte. lch kann Herrn Essler somit jederzeit für weitere anspruchsvolle Aufgaben im Bereich lT-Beratung und lT-Projektmanagement empfehlen.“
Leiterin Servicecenter Personal:
„essler consulting zeichnete sich durch sehr kompetentes, zielgerichtetes Projektmanagement aus. Ich gebe meine uneingeschränkte Weiterempfehlung.“
IT-Account Managerin für den Personalbereich:
„Ich bin mit der Qualität, Organisation und Durchführung des Projektes seitens essler consulting außerordentlich zufrieden und werde sicher wieder darauf zurückgreifen.“
Kundenprojektleiter:
„Herr Essler hat mit seiner sehr großen Fachexpertise maßgeblich dazu beigetragen, ein zukunftsweisendes Shared Services Center für die deutsche HR Organisation zu konzipieren und umzusetzen. Er zeichnete sich durch seine hohe soziale Kompetenz und sein Engagement aus. Sein analytisches und ganzheitliches Denken sowie seine strukturierte Arbeitsweise haben maßgeblich dazu beigetragen auch komplexe Sachverhalte zu durchdringen und hierfür zielgerichtete Lösungen zu erarbeiten. Dafür gilt ihm unser ganz persönlicher Dank. Wir empfehlen essler consulting uneingeschränkt weiter.“
Leiterin Personalreferat und Kundenprojektleiter:
„essler consulting hat unser Unternehmen kompetent in der Evaluierung, Auswahl und Einführung eines modernen Workflow- und Self Service-gestützten Personalwirtschaftssystems beraten. Sowohl die Unterstützung durch Einsatz wirksamer Methodik als auch durch qualifiziertes Projekt-Know-how haben zur erfolgreichen Umsetzung dieses anspruchsvollen Projektes in großem Maße beigetragen.“
Bereichsleiter Personal:
„Herr Essler hat ein hohes fachliches Know-How und hat für unser Haus wertvolle Hinweise zur Personalarbeit geliefert. Neben einer Status-Quo- und einer SWOT-Analyse hat er uns die wesentlichen Handlungsfelder aufgezeigt und einen hervorragenden Handlungsleitfaden für unsere Personalarbeit gegeben. Von diesem haben wir bereits einige Dinge mit Erfolg umgesetzt.“
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